Glede na poročilo v NemčijiHandelsblatt27. oktobra, ki se sklicuje na notranje vire v skupini Volkswagen, podjetje raziskuje vrsto ukrepov za znižanje stroškov za svojo osrednjo znamko. Ti vključujejo 10-odstotno znižanje plač za vse zaposlene, dveletno zamrznitev povišanja plač, omejene bonuse za višje osebje, zmanjšane jubilejne ugodnosti za zaposlene in celo morebitno zaprtje nekaterih nemških proizvodnih obratov, vse to je namenjeno prihranku 4 milijard evrov.
V luči težkih gospodarskih razmer se skupina Volkswagen sooča z vse močnejšo konkurenco v avtomobilski industriji in narašča pritisk za znižanje stroškov v njenih nemških operacijah.
So pa zaposleni kritizirali vodstvo Volkswagna, češ da vodstvo kljub zagotovilom o novem operativnem načrtu še ni podalo jasne dolgoročne strategije.
Tiskovni predstavnik Volkswagna ni želel komentirati tekočih pogajanj med podjetjem in svetom delavcev ter vplivnim nemškim sindikatom kovinarjev IG Metall.
Čeprav pogajanja o plačah potekajo ločeno, je predstavnik IG Metall opozoril, da se bodo uradna pogajanja o prilagoditvah plač zaposlenih začela 30. oktobra. To poudarja občutljivo ravnovesje, ki ga mora Volkswagen ohranjati med upravljanjem stroškov in delovnimi razmerji v procesu prestrukturiranja.
Od začetka oktobra so se razprave med vodstvom Volkswagna in predstavniki delavcev okrepile. Sestajajo se tedensko, da pregledajo stroškovno učinkovitost v nemških proizvodnih obratih, oblikujejo strategijo dodelitve modelov za vsako tovarno in analizirajo potencialna področja za znižanje stroškov ter določijo, kateri modeli bodo proizvedeni v posamezni tovarni.
